Bad Apples

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Descrição

Unlike other career books, this book offers managers a team-focused approach to neutralizing a not-so-pleasantor productiveworking atmosphere. Instead of isolating the one problem employee, relevant teams are considered as part of the solution. The result? Solutions stick and there's less likelihood of the bad apple ruining the bunch.

Complete with situational advice and case studies taken straight from the trenches, this simple and straightforward guide teaches managers how to:

Calm down combatants
Motivate wasters
Silence gossips
De-arm backstabbers
Convince passive-aggressives to open up
Teach narcissists the importance of the team

This book helps managers decide what the right course of action iswhether it means chastising negative behavior, encouraging positive outlooks, separating certain folks, creating teams for success, giving employees warnings, and/or firing the ones who are pretty much rotten through and through. This book is essential reading for any manager looking to ensure a pleasant, productiveand fruitfulwork environment.

Sobre o Livro

Aborda a dinâmica de equipes ao tratar comportamentos problemáticos no trabalho e propõe ações coletivas para neutralizar conflitos. Inclui estudos de caso e exemplos práticos para gestores aplicarem técnicas como acalmar confrontos e motivar empregados pouco produtivos.

Ao focar na interação entre colegas, o autor ensina como silenciar boatos, neutralizar ataques pelas costas e incentivar a abertura de funcionários passivo‑agressivos. Apresenta critérios para decidir entre advertir, reorganizar equipes ou desligar profissionais que comprometem o ambiente.

Voltado a gestores, o livro oferece orientações situacionais e roteiros de intervenção que privilegiem soluções duradouras em vez de isolar o problema. O tom prático prioriza medidas aplicáveis no dia a dia de equipes em empresas e organizações.

Características

Categoria	Administração
Subcategoria	Gestão de Pessoas
Autores	Brette McWhorter Sember
Sobre o Autor	Brette McWhorter Sember escreve sobre ambiente de trabalho e gestão, com foco em relações interpessoais nas organizações.