Decisões tomadas dentro de organizações raramente contam com informações completas sobre todos os agentes envolvidos, e essa lacuna orienta a análise central do texto. O foco recai sobre como estruturas organizacionais lidam com assimetrias de conhecimento entre seus membros.

A abordagem adotada combina ferramentas de teoria dos jogos e economia da informação para modelar hierarquias e mecanismos de decisão em ambientes incertos. Cambridge University Press situa o volume em sua linha de economia e teoria organizacional.

Pesquisadores e estudantes de economia, administração e ciências sociais encontram um panorama abrangente sobre modelagem de organizações sob incerteza informacional. A leitura interessa também a profissionais voltados ao desenho de mecanismos e à governança corporativa.