Apresenta conceitos e modelos de gestão de capital humano com foco em práticas organizacionais e recursos humanos.

Discute ferramentas e abordagens para recrutamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho voltadas a profissionais de RH e gestores.

Inclui exemplos aplicáveis em empresas e instituições, oferecendo orientação para implementação de políticas de talento.