Negociação entre gestores e partes interessadas é o foco, com ênfase em negociações complexas dentro de organizações e em situações de múltiplos interesses.

Modelos e táticas de barganha, comunicação e análise de interesses são apresentados com exemplos aplicáveis a contratos, parcerias e negociações salariais.

Leitura voltada para decisões praticadas em contextos corporativos, incluindo fusões, acordos comerciais e resolução de conflitos interdepartamentais.