Aprendizado integrado ao trabalho é tratado com abordagem prática, combinando instruções diretas e estudos de caso baseados em experiências reais de colocação profissional.

Capacitação prática focaliza procedimentos para integrar atividades profissionais ao currículo, incluindo exemplos de supervisão, avaliação de desempenho e parcerias com empregadores.

As estratégias descritas servem como referência para implementação de programas, cobrindo desde o planeamento de atividades em campo até instrumentos para orientar a aprendizagem no local de trabalho.