Este livro examina práticas de trabalho e experiências profissionais a partir de perspectivas periféricas, com foco em contextos organizacionais e sociais. Aborda recortes como inclusão, mobilidade ocupacional e dinâmicas de poder no ambiente de trabalho.

A autora apresenta abordagens metodológicas e estudos de caso que exploram categorias laborais e trajetórias profissionais em contextos variados. O texto destina-se a leitores interessados em sociologia do trabalho, gestão de recursos humanos e políticas laborais.

Inclui discussões sobre implicações práticas para gestão e desenho de políticas organizacionais voltadas a trabalhadores em posições marginais. Pode ser utilizado em cursos de pós-graduação e pesquisas acadêmicas sobre trabalho e organização.