Limitações da pesquisa em liderança contemporânea são examinadas a partir de estudos empíricos e práticas organizacionais.

Práticas baseadas em evidências são propostas para desenvolver liderança pessoal e coletiva, com métodos de feedback e avaliação de desempenho.

Aplica-se a contextos empresariais e acadêmicos, oferecendo sugestões para programas de desenvolvimento e formação de líderes.