Framework e diretrizes práticas para criar, implementar e avaliar planos de sucessão em qualquer organização educacional.

O foco inclui ferramentas para identificação de competências-chave, critérios de seleção, processos de transição entre cargos de liderança e análise de lacunas de competências.

Metodologias de avaliação e métricas operacionais permitem acompanhar resultados e ajustar o plano ao contexto institucional.