Self Development for Early Years Managers

R$ 328,32

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Descrição

Part of the Managing in the Early Years series, this book provides practical advice about management theory and practice. Tracking the career development of a nursery nurse into a managerial role, this book:

Clearly identifies and explains the managerial roles of team leader, senior supervisor, deputy and manager
Focuses on the sudden change that takes place as you transcend from colleague to boss
Offers advice on what is expected from you as you move into a managerial role
provides case-studies that challenge readers to develop their own views whilst learning about management theory
gives Links to relevant Early Years management qualification frameworks and the NVQ and Btec National Diploma in the Early Years.

Easy to use and apply, this is a must-have for students, assessors, nursery nurses with an interest in career development into management and anyone working within a early-years environment in a managerial role.

Sobre o Livro

A trajetória profissional acompanhada no texto segue a evolução de uma nursery nurse até funções de liderança, identificando papéis como team leader, senior supervisor, deputy e manager. O conteúdo apresenta exemplos práticos e orientações sobre responsabilidades e expectativas em cada posição.

A passagem de colega a gestor é explorada com foco nas mudanças de postura e nas competências interpessoais necessárias para liderar equipas em contextos de educação infantil; há estudos de caso que estimulam reflexão e aplicação. Também há referência a fundamentos de teoria da gestão para apoiar decisões cotidianas e desenvolvimento profissional, incluindo uma análise aplicada a situações reais.

Inclui ligações a frameworks de qualificação da área de Early Years e a certificações como NVQ e BTEC National Diploma, facilitando a integração entre formação e prática. O tom é orientado para aplicação direta no ambiente de creches e serviços de educação infantil, útil para quem ocupa ou aspira a funções de gestão.