Este livro aborda práticas de liderança e tomada de decisão em ambientes empresariais dinâmicos, com foco em estratégias de agilidade organizacional.

O autor apresenta exemplos e princípios aplicáveis a gestores e profissionais de recursos humanos, com atenção a cultura corporativa e processos de adaptação.

Leitura indicada para cursos de administração e desenvolvimento executivo, útil também para leitores interessados em gestão e mudanças organizacionais.