Transição das equipes tradicionais para estruturas orientadas por projetos e redes é o foco, com ênfase em dinâmica de colaboração, responsabilidades e tomada de decisão.

Tecnologia e processos organizacionais são examinados como fatores que transformam tarefas compartilhadas e fluxo de trabalho, com referência a modelos de coordenação e comunicação.

Propõe alternativas práticas para otimizar desempenho e responsabilidade individual em ambientes corporativos, incluindo cenários de implementação e formas de mensuração de resultados.