Significado organizacional e experiências de trabalho são apresentados como caminhos para aumentar engajamento e bem-estar no ambiente corporativo.

A autora propõe práticas de liderança centradas em sentido, com ferramentas e exercícios aplicáveis a equipes e gestores.

Oferece orientações para avaliação e implementação de iniciativas que visam reforçar propósito e motivação no local de trabalho.