Estudo sobre práticas de recrutamento de executivos e consultorias de seleção, com atenção a processos de busca e avaliação de candidatos em contextos organizacionais.

Aborda métodos e estratégias usados por profissionais de headhunting, incluindo critérios de seleção e dinâmica de mercado de trabalho para cargos de alto nível.

Indicado para gestores de recursos humanos, profissionais de recrutamento e estudantes de administração que buscam compreensão prática das atividades de busca de talentos.