Ao investigar a relação entre atributos empreendedores e capital humano, o autor explora como competências registradas no currículo impactam o desempenho empresarial.

Em estudos de casos e evidências empíricas são discutidos exemplos de reconhecimento desses atributos em profissionais do mundo dos negócios e em outros setores.

A obra propõe critérios para avaliar habilidades empreendedoras aplicáveis a recrutamento e gestão de equipes, apontando implicações práticas para a performance organizacional.