Aborda relações de trabalho e práticas de gestão de pessoal com foco em políticas, negociações coletivas e comunicação interna.

Destina-se a profissionais de recursos humanos e gestores que lidam com contratos, conflitos laborais e conformidade normativa.

Inclui discussão sobre abordagens contemporâneas de diálogo social e gestão de desempenho em contexto organizacional.