Oitenta e oito tarefas oferecem oportunidades práticas de desenvolvimento que podem ser aplicadas no cargo atual, focadas em atividades do dia a dia.

Cada proposta descreve ações concretas e metas mensuráveis para ampliar competências comportamentais e técnicas sem necessidade de transferência de função.

O material baseia-se em estudos do Center for Creative Leadership sobre aprendizagem no trabalho e apresenta contextos de aplicação em organizações.