O livro apresenta abordagens para acelerar o desenvolvimento de competências de liderança, com foco em práticas de aprendizagem e programas de formação organizacional.

Inclui recortes sobre design de programas, coaching e avaliação de desempenho voltados para gestores em transição e profissionais de recursos humanos.

Destina-se a líderes emergentes, consultores de desenvolvimento organizacional e responsáveis por programas de talento em empresas e instituições acadêmicas.