Trajetórias no ambiente de trabalho são exploradas com foco em mobilidade interna, progressão de carreira e transições ocupacionais.

O autor discute fatores organizacionais e habilidades individuais que influenciam promoções e realocações, incluindo práticas de gestão de desempenho e desenvolvimento profissional.

Com base em evidências empíricas e revisão teórica, a obra apresenta ferramentas conceituais para interpretar dinâmicas laborais e orientar políticas de recursos humanos.