Este livro aborda práticas e modelos de aprendizagem digital aplicados a contextos organizacionais, com foco em implementação e gestão de programas de formação corporativa.

Apresenta discussões sobre tecnologias educacionais, design instrucional e mudança cultural em ambientes de trabalho, dirigidas a profissionais de recursos humanos e desenvolvimento organizacional.

Inclui exemplos e cenários de aplicação prática que servem como referência para gestores, consultores e educadores corporativos interessados em aprendizagem digital.