Intervenções organizacionais para estresse e bem-estar são examinadas por especialistas que discutem fatores de processo e de contexto que influenciam os resultados.

O foco recai sobre avaliações de eficácia em ambientes de trabalho variados, incluindo abordagens preventivas e interventivas.

Leitura direcionada a gestores, consultores e profissionais de recursos humanos interessados em aplicar práticas baseadas em evidência para reduzir o estresse e promover bem-estar.