Aborda conflitos e interações entre diferentes gerações no ambiente de trabalho e na sociedade, com foco em características geracionais e suas implicações práticas.

Apresenta estudos de caso e estratégias para gestores, educadores e profissionais de recursos humanos que buscam compreender dinâmica intergeracional em equipes.

Destinado a leitores interessados em comportamento organizacional, desenvolvimento de equipes e políticas de gestão de pessoas em contextos corporativos e acadêmicos.