Discrimination in Labor Markets

R$ 256,37

Categorias:

Descrição

This volume contains revised versions of the papers presented in 1971 at the Princeton University Conference on Discrimination in Labor Markets, and the formal discussions of them.

This paper is by Kenneth Arrow, winner of the Nobel Prize in Economics, who lays the theoretical foundations of the economic analysis of discrimination in labor markets. Finis Welch discusses the relationship between schooling and labor market discrimination. Orley Ashenfelter's paper presents a method for estimating the effect of an important institution-trade unionism-on the wages of black workers relative to whites. Ronald Oaxaca provides a framework for measuring the extent of discrimination against women. Finally, Phyllis Wallace examines public policy on discrimination and suggests strategies for public policy in this area.

Originally published in 1974.

The Princeton Legacy Library uses the latest print-on-demand technology to again make available previously out-of-print books from the distinguished backlist of Princeton University Press. These editions preserve the original texts of these important books while presenting them in durable paperback and hardcover editions. The goal of the Princeton Legacy Library is to vastly increase access to the rich scholarly heritage found in the thousands of books published by Princeton University Press since its founding in 1905.

Sobre o Livro

O livro reúne versões revisadas de trabalhos apresentados na conferência de Princeton sobre discriminação nos mercados de trabalho, trazendo contribuições de renomados economistas como Kenneth Arrow, Finis Welch, Orley Ashenfelter, Ronald Oaxaca e Phyllis Wallace. Ele oferece uma análise teórica e empírica aprofundada sobre diferentes aspectos da discriminação no mercado de trabalho, incluindo raça, gênero, escolaridade e políticas públicas.

A obra proporciona métodos e estruturas para medir e analisar a discriminação, sendo referência fundamental para pesquisadores, estudantes e profissionais interessados em economia do trabalho, políticas públicas e justiça social. O conteúdo aborda tanto fundamentos teóricos quanto aplicações práticas, tornando-se uma fonte valiosa para compreensão e formulação de estratégias para enfrentar a discriminação.

Publicado originalmente em 1974 e relançado pela Princeton Legacy Library, o livro preserva textos essenciais da literatura econômica, agora acessíveis em edições duráveis. É uma oportunidade de acessar debates históricos e metodologias que continuam relevantes para o entendimento das dinâmicas do mercado de trabalho contemporâneo.

Características

Categoria	Economia
Subcategoria	Estudos de Gênero e Raça
Autores	Orley Ashenfelter
Sobre o Autor	Orley Ashenfelter é um economista reconhecido internacionalmente, professor na Universidade de Princeton, com extensa produção acadêmica na área de economia do trabalho e métodos quantitativos aplicados à análise de mercados de trabalho.