Planejamento de mudança aborda cronograma, levantamento de acervo e organização de recursos para reduzir tempo de inatividade; traz orientações práticas sobre equipamentos e mobília necessários para transporte seguro.

A gestão de pessoal é tratada com propostas para distribuição de tarefas e formação de equipas, incluindo procedimentos de segurança, saúde ocupacional e medidas de seguro durante a transferência.

O texto destaca oportunidades para revisão de serviços e reconfiguração de espaços, oferecendo diretrizes para manutenção da continuidade do atendimento e melhoria das rotinas pós-mudança.