Ao traçar a história da liderança, Witzel percorre práticas desde contextos antigos até modelos organizacionais modernos.

O autor focaliza as relações de poder entre líderes, subordinados e instituições, evidenciando motivações variadas e interesses conflitantes.

O livro conecta discussão histórica a aplicações em administração e gestão, mostrando como o uso do poder influencia decisões e estruturas organizacionais.