O livro examina liderança em museus e organizações de património cultural, abordando competências individuais e estilos de gestão aplicados ao setor histórico e cultural.

Apresenta um panorama de práticas de liderança que relacionam atuação pessoal com força organizacional, com foco em profissionais de direção, curadoria e gestão de instituições culturais.

Útil para programas de formação e pesquisa em administração de museus, políticas culturais e gestão de património, oferecendo exemplos e reflexões sobre modelos de liderança institucionais.