Appreciative Inquiry for Change Management

R$ 333,87

Categorias:

Calcule o frete estimado:

Descrição

Appreciative Inquiry (AI) is now a widely recognized process for engaging people in organizational development and change management. Based around conversational practice, it is a particular way of asking questions, fostering relationships, and increasing an organization's capacity for collaboration and change. It focuses on building organizations around what works (rather than trying to fix what doesn't) and acknowledges the contribution of individuals.

Sobre o Livro

Apresenta o método Appreciative Inquiry aplicado à gestão de mudanças, com foco em práticas conversacionais para envolver equipes e stakeholders em processos organizacionais.

Aborda técnicas para identificar e ampliar fatores que funcionam bem dentro de equipes, com exemplos de uso em desenvolvimento organizacional e gestão de projetos.

Destina-se a profissionais de gestão, consultores e estudantes de administração interessados em abordagens colaborativas de mudança e desenvolvimento organizacional.

Características

Categoria	Gestão de Mudanças
Subcategoria	Desenvolvimento Organizacional
Autores	Sarah Lewis
Sobre o Autor	Sarah Lewis é autora com trabalhos na área de gestão organizacional e práticas de mudança.