Conflict Resolution

State University of New York Press (Editora)

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Descrição

Reviews classic and contemporary theories of conflict, focusing on five main ways people try to resolve their conflicts-coercion, negotiation, adjudication, mediation, and arbitration.

Broadly defining "conflict resolution," James A. Schellenberg gives systematic coverage to five main ways people may try to resolve their conflicts: coercion, negotiation, adjudication, mediation, and arbitration. The main theories of conflict, both classic and contemporary, are reviewed under four main categories: individual characteristics theories, social process theories, social structural theories, and formal theories.

Sobre o Livro

Ao definir amplamente "conflict resolution", James A. Schellenberg apresenta cobertura sistemática das cinco principais formas de resolução: coerção, negociação, adjudicação, mediação e arbitragem.

A discussão percorre teorias clássicas e contemporâneas agrupadas em quatro categorias: teorias das características individuais, processos sociais, estruturas sociais e teorias formais; a análise compara pressupostos e implicações de cada enfoque.

Leitura oferece ferramentas conceituais para avaliar estratégias de resolução em contextos institucionais e interpessoais, destacando os trade-offs práticos entre mecanismos voluntários e institucionais.