Anti-Discriminatory Practice examina conceitos e práticas para combater discriminação em contextos institucionais, com exemplos de políticas e procedimentos organizacionais.

Capítulos trazem ferramentas práticas para avaliação de processos de seleção, formação de equipes e mecanismos de queixa.

Oferece orientações para implementação de práticas de equidade em setores públicos e privados, com foco em mudanças operacionais e profissionais.