História e funcionamento de sindicatos e outras formas de organização do trabalho são explorados com foco em negociação coletiva e participação dos trabalhadores em empresas e setores específicos.

Foco em estruturas organizacionais, estratégias de ação coletiva e variações regionais, oferecendo uma comparação entre modelos institucionais e contextos setoriais.

Inclui estudos de caso e discussão de evidências empíricas sobre mudanças nas organizações laborais e suas implicações para políticas de emprego e relações de trabalho.