Capital intelectual é tratado como recurso estratégico para valorizar ativos intangíveis e medir performance organizacional, com foco em práticas de gestão e mensuração.

Tom Karier propõe métodos e modelos para mapear conhecimento tácito e capital humano, com exemplos de aplicação em empresas e instituições.

No contexto de finanças corporativas e administração, há uma análise de como ativos intangíveis influenciam decisões de investimento e relatórios financeiros.