A nova onda de inovações organizacionais apresenta arranjos entre indivíduos e corporações e explora formas organizacionais que combinam mercado e hierarquia.

No livro são descritos processos de negociação complexos entre identidades individuais e corporativas, frequentemente prolongados ao longo do tempo; o autor examina como essas negociações funcionam como mecanismo de integração entre iniciativa individual e estrutura empresarial.

O enfoque inclui implicações para o empreendedorismo corporativo, com ênfase nas dinâmicas que afetam autonomia individual e autoridade organizacional; leitura pertinente para quem estuda gestão, estrutura organizacional e transformação empresarial.