Labor in the Public and Nonprofit Sectors

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Descrição

Originally presented at a Conference on Labor in Nonprofit Industry and Government held at Princeton University, these studies are the first to provide an economic discussion of the public sector labor market.

Melvin Reder examines the effect of the absence of the profit motive on employment and wage determination in the public sector. Orley Ashenfelter and Ronald Ehrenberg estimate the elasticities of demand for various types of labor employed by state and local governments. Theoretical ideas about behavior in nonprofit industries are employed by Richard Freeman to study the higher education industry.

John Burton and Charles Krider try to predict the incidence of strikes in the public sector, while Donald Frey presents a model of the behavior of school boards in hiring faculty. The magnitude of the extra wage received by unionized public employees is compared by Daniel Hamermesh to that of private unionized workers in the same occupation.

Originally published in 1975.

The Princeton Legacy Library uses the latest print-on-demand technology to again make available previously out-of-print books from the distinguished backlist of Princeton University Press. These editions preserve the original texts of these important books while presenting them in durable paperback and hardcover editions. The goal of the Princeton Legacy Library is to vastly increase access to the rich scholarly heritage found in the thousands of books published by Princeton University Press since its founding in 1905.

Sobre o Livro

O livro reúne estudos apresentados em uma conferência realizada na Universidade de Princeton, sendo pioneiro ao oferecer uma discussão econômica sobre o mercado de trabalho no setor público. Ele aborda temas como a influência da ausência do motivo de lucro na determinação de salários e empregos, além de analisar a elasticidade da demanda por diferentes tipos de trabalho em governos estaduais e locais.

A obra explora teorias sobre o comportamento em indústrias sem fins lucrativos, com foco especial no setor de ensino superior, e apresenta modelos para prever greves no setor público e o comportamento de conselhos escolares na contratação de professores. Também compara os salários de funcionários públicos sindicalizados com os de trabalhadores sindicalizados do setor privado.

Pertencente à Princeton Legacy Library, o livro oferece acesso renovado a um conteúdo acadêmico relevante e clássico, sendo uma referência importante para estudiosos e profissionais interessados em economia do trabalho, setor público e organizações sem fins lucrativos.