Na história corporativa relatada por David Packard, são descritas práticas de gestão e aspectos da cultura interna que influenciaram decisões e rotinas empresariais.

O foco inclui decisões de liderança, estruturas organizacionais e exemplos concretos de inovação em produtos e processos.

A obra oferece uma análise sobre valores corporativos e lições aplicáveis a gestores e estudantes de administração.